Le numérique pour la formation est aujourd’hui au cœur de toutes les préoccupations des entreprises mais une question reste en suspens : pourquoi privilégier le e-learning dans mon entreprise plutôt que la formation traditionnelle dite “présentielle” ?

C’est pour répondre à cette question que nous sommes là ! 

Vous allez très rapidement vous rendre compte au cours de cet article qu’il n’y a pas de crainte à avoir et qu’il est temps de sauter le pas.  

Il ne sera pas possible d’être exhaustif sur les possibilités qu’offre le e-learning mais voici notre top 3 !

Raison n°1 : Booster l’implication

Nous nous sommes tous déjà retrouvés face au décrochage lors de sessions de formation et c’est normal car le cerveau humain n’est pas fait pour assimiler autant de connaissances en si peu de temps. Ou encore, face au manque d’envie de se déplacer, de réserver un hôtel, etc.

Pour pallier à ces problématiques, il suffit de booster l’implication de vos employés grâce à des leviers motivationnels : des modules courts de 10 à 15 minutes que vos apprenants pourront suivre à leur rythme et depuis leur poste de travail, une gamification avec l’obtention de badges, la diversification des supports et interventions proposés (e-learning, quiz, motion design, vidéo). Tous ces facteurs mobiliseront activement vos employés qui seront alors acteurs de leur apprentissage.

Raison n°2 : L’accessibilité

Nous pouvons aborder cette thématique sous deux aspects.

La première sera l’aspect pratique. Grâce à la mise en place de formation digitale nous facilitons l’accès aux ressources et ainsi à la montée en compétences de vos salariés. Ils peuvent avoir accès n’importe où et n’importe quand aux formations et informations. Ils peuvent aussi bien se former depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone. Plus besoin de savoir s’ils sont sur site, en télétravail ou en déplacement car tout est dans leur poche. 

Le deuxième aspect d’accessibilité est celui des personnes en situation de handicap. Aujourd’hui, dans le monde du travail et de la formation, les personnes ayant un handicap moteur, visuel, auditif ou cognitif ne sont que très peu prises en compte. Chez E-loa Learning nous faisons en sorte de proposer des modules e-learning qui puissent correspondre à tous les besoins grâce à l’intégration de contraste de couleurs, de voix-off, de la navigation au clavier ou encore la mise en place de textes alternatifs. 

Faites en sorte que vos supports soient les meilleurs pour tous ! 

Raison n°3 : Recherche de la qualité

L’investissement que représente la mise en place de formation en e-learning invite les sociétés à se positionner dans une démarche constante de qualité : comment proposer un contenu pertinent pour faire évoluer les salariés et proposer des prestations de qualité. La mise en œuvre de ces parcours e-learning donne ainsi l’opportunité de se questionner sur les évolutions de l’entreprise, sur la stratégie à mettre en place et sur le fonctionnement global. A travers la formation des employés, on ne s’intéresse pas simplement aux contenus bruts mais à l’impact général de cette stratégie. Le e-learning est ainsi l’opportunité d’une prise de conscience de votre gestion entrepreneuriale et de sa mise à jour ou adaptation en fonction du contexte.

Si à la suite de cet article, vous souhaitez vous laisser tenter ou tout simplement échanger avec nous sur vos projets : 

N’attendez plus, contactez-nous à : contact@eloa-learning.com