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Noël est une période unique de l'année, où la magie opère à travers les surprises, la générosité et la personnalisation. Et si ces mêmes principes étaient utilisés pour réinventer les parcours de formation et stimuler l'engagement des apprenants ? Voyons comment la magie de Noël peut inspirer des stratégies efficaces en digital learning. 1. La surprise : maintenir la curiosité et l'envie d'apprendre Noël, c'est avant tout l'art de surprendre : des cadeaux inattendus, des moments uniques, et l'excitation de découvrir ce qui nous attend sous le sapin. Ce principe peut être appliqué à la formation digitale en introduisant des éléments de surprise tout au long du parcours. Voici quelques idées : Contenus débloqués progressivement : Offrez aux apprenants la possibilité de découvrir de nouveaux contenus, activités ou ressources une…

Élodie Boget et Léa Corneille, dirigeantes associées de la société E-loa Learning, transforment l'accueil des nouveaux collaborateurs avec des parcours ludiques, interactifs et immersifs. Fondée il y a bientôt 7 ans, E-loa Learning se spécialise dans le e-learning et propose désormais des solutions innovantes pour les entreprises souhaitant moderniser leur processus d'intégration. « Notre objectif est de permettre aux nouveaux arrivants de découvrir leur entreprise, ses valeurs et son fonctionnement de manière engageante et dynamique », explique Léa Corneille. « Grâce à nos modules interactifs, l'accueil des nouveaux talents devient une expérience immersive qui facilite l'intégration et fait gagner du temps aux équipes en charge de la formation », poursuit Élodie Boget. Ces kits interactifs offrent toutes les informations essentielles sur l'entreprise. « Nous voulons que les nouveaux collaborateurs se…

  Oui, la sobriété numérique et l'e-learning sont compatibles, et même complémentaires. On vous explique pourquoi !  Réduction de la consommation de ressources : En adoptant des pratiques de sobriété numérique, vous pouvez concevoir des modules de formation en e-learning qui consomment moins de ressources numériques telles que la bande passante, l'énergie et le stockage. Cela peut se traduire par des contenus plus légers, des technologies plus efficaces et une utilisation plus raisonnée des ressources. Qualité sur la quantité : La sobriété numérique encourage à privilégier la qualité du contenu sur la quantité. En limitant la surcharge informationnelle et en se concentrant sur l'essentiel, vous pouvez concevoir des modules de formation e-learning plus efficaces et plus engageants pour les apprenants. Réutilisation et recyclage des contenus : La réutilisation et le…

Pour créer des modules de formation accessibles aux personnes en situation de handicap, il est important de prendre en compte plusieurs aspects pour garantir une expérience d'apprentissage inclusive.      Voici quelques points importants à prendre en compte : Accessibilité web : Assurez-vous que votre plateforme LMS et vos contenus respectent les normes d'accessibilité web (comme les WCAG - Web Content Accessibility Guidelines). Cela inclut des fonctionnalités telles que la compatibilité avec les lecteurs d'écran, la navigation au clavier, des alternatives textuelles pour les images, etc. Formats et médias accessibles : Utilisez des formats de fichier et des médias accessibles. Par exemple, les vidéos doivent être sous-titrées et posséder une transcription textuelle pour les personnes malentendantes. Les documents PDF doivent être structurés de manière à être lisibles par des lecteurs…

Le 22 Juin 2023, le FCE Trophée des Elles se déroulait pour sa 4ème édition au Musée de Grenoble ! Notre équipe était dans le comité d’organisation, on vous raconte tout ! © Agence Witty Le Trophée des Elles, c’est quoi ? Il s’adresse aux créatrices d’entreprise du territoire isérois dont la structure est déjà installée. Le trophée va soutenir la lauréate dans les domaines spécifiques dont elle a besoin pour le développement de son entreprise. Elle bénéficiera ainsi, pendant une année, de l’expertise de la délégation FCE Grenoble Alpes. 1/ Lancement et organisation Cette année, le comité d’organisation était composé de 14 volontaires : Isaline RICHARD (Predictive Image), Attika BELLAHCENE-GUERIN (Groupe BBM), Aude WLASSOW (AMW Conseil), Carine ANDRÉ (Énergetique 38), Léa CORNEILLE (E-loa Learning), Emilie DE BARROS (SOGEMI), Meaghan MAJOR (Agence…

Notre entreprise a soufflé ses 5 bougies ! Que le temps passe vite… Pour l’occasion, nous avons organisé une soirée dédiée à nos clients, nos partenaires, notre réseau professionnel, bref, tous les acteurs qui font grandir E-loa Learning. Certains sont là depuis le début, d’autres ont croisé notre chemin plus tard. L’échappée d’E-loa Learning Cet événement a eu lieu le 27 Avril 2023 chez Cap ou pas Cap à Voreppe. 18h30 - Village départ À son arrivée, chacun a pu noter un mot qui caractérise pour lui E-LOA LEARNING. Et voici le résultat ! Que du positif, de quoi nous redonner de l’énergie pour les 5 ans à venir ! 19h00 - E-loa Learning monte en selle ! Ensuite, notre équipe est montée sur scène… Parce qu’il fallait bien faire…

Léa Corneille et Élodie Boget ont pour objectif de rendre la formation à distance ergonomique et attrayante, mais surtout compréhensible par tous et pour tous les budgets...

Le premier septembre annonce le début du mois mais surtout la rentrée pour tout le monde et quoi de mieux qu’un article sur les nouveautés et tendances de cette fin d’année pour bien commencer. C’est parti ! Le mot à retenir sera AGILITÉ. En cette période encore un peu agitée, nous avons pu nous rendre compte de la capacité formidable des entreprises et des collaborateurs à s'adapter au changement. Et c’est une excellente nouvelle pour la formation digitale. Nous avons pu nous rendre compte que “distanciel”, “asynchrone” et “montée en compétences” ne sont pas impossibles. Aujourd’hui, les mentalités et les modes de travail ont changé pour valoriser l’apprentissage à son rythme et en autonomie. Ainsi, grâce à la digitalisation, on offre la possibilité à vos employés / apprenants de faire…

Léa Corneille et Élodie Nageotte sont deux jeunes femmes de convictions… mais pas seulement. En 2017, elles fondent E-loa Learning, une société qui a des valeurs… mais pas seulement. Lire l'article

Le numérique pour la formation est aujourd’hui au cœur de toutes les préoccupations des entreprises mais une question reste en suspens : pourquoi privilégier le e-learning dans mon entreprise plutôt que la formation traditionnelle dite “présentielle” ?C’est pour répondre à cette question que nous sommes là ! Vous allez très rapidement vous rendre compte au cours de cet article qu’il n’y a pas de crainte à avoir et qu’il est temps de sauter le pas.  Il ne sera pas possible d’être exhaustif sur les possibilités qu’offre le e-learning mais voici notre top 3 ! Raison n°1 : Booster l’implication Nous nous sommes tous déjà retrouvés face au décrochage lors de sessions de formation et c’est normal car le cerveau humain n’est pas fait pour assimiler autant de connaissances en si peu de…