Quand Terre de Liens est venu nous voir avec un premier défi – créer un module sur le harcèlement et les agissements sexistes – nous avons tout de suite compris l’importance du projet. Le sujet est sensible, parfois difficile à aborder, mais essentiel pour protéger et accompagner leurs équipes.
Le premier défi : parler d’un sujet délicat sans crisper
Comment être clair sans être trop théorique ? Comment impliquer sans culpabiliser ?
Nous avons choisi une approche vivante : des mises en situation concrètes, des vidéos animées pour alléger la gravité du thème, des quiz pour vérifier la compréhension tout en gardant un ton accessible. L’idée était de donner des clés pour agir, pas seulement de l’information.
Le deuxième défi : accueillir de nouveaux bénévoles
Quelques mois plus tard, Terre de Liens nous a confié une nouvelle mission : imaginer un module pour intégrer leurs bénévoles. Un tout autre sujet, mais la même exigence : donner envie de s’engager et transmettre les valeurs du mouvement.
Nous avons raconté l’histoire de Terre de Liens, ses racines, ses actions, et la place que chacun peut y prendre. Grâce à des vidéos, des schémas, des cartes interactives et des quiz, le module permet aux nouveaux bénévoles de se repérer, de comprendre le rôle de l’association, et surtout de trouver leur propre manière d’agir.
Une aventure de co-construction
Dans ces deux projets, nous n’étions pas seuls : tout s’est construit main dans la main avec les équipes de Terre de Liens. Ils nous ont apporté leur expertise, leurs témoignages, leurs outils. Nous avons traduit cela en expériences pédagogiques claires et engageantes.
C’est cette co-construction qui a fait la différence : les modules ressemblent à Terre de Liens.
Et demain ?
Ces formations sont accessibles à tous les bénévoles et salarié·es, à distance et à leur rythme. Elles permettent d’avoir un langage commun, que ce soit pour prévenir les agissements sexistes ou pour accueillir un nouveau bénévole dans l’aventure.
C’est une façon de faire vivre leurs valeurs jusque dans la formation : citoyenne, participative, engagée.
Ces projets nous rappellent pourquoi nous avons choisi ce métier : donner vie à des contenus qui transforment, qui accompagnent le changement, qui facilitent l’engagement. Quand une organisation comme Terre de Liens décide d’utiliser l’e-learning pour sensibiliser et mobiliser, cela prouve qu’il est possible d’allier innovation pédagogique et impact social.
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